Mobbing to stosunkowo nowe pojęcie w polskim prawie pracy. Rozróżnienie prawa pracodawcy do egzekwowania dyscypliny i poleceń służbowych oraz świadczenia pracy w sposób przez przełożonych oczekiwany od presji psychicznej wobec podległego pracownika jest trudne, gdyż nie wypracowano jeszcze ostrych kryteriów, które można byłoby zastosować w stosunkach zatrudnienia. Tym bardziej więc pożądanym jest zgłębianie wiedzy w tym przedmiocie, dla uniknięcia odpowiedzialności za działania, które w ocenie innych uchodzić mogą za wywieranie presji psychicznej i dyskryminowanie oraz w celu poznania mechanizmów obronnych przed tymi działaniami.
Celem szkolenie jest zapoznanie pracodawców i pracowników z zasadami prawa pracy w zakresie ochrony prawnej pracowników przed dyskryminacją i mobbingiem w miejscu pracy.
Korzyści:
Uczestnik po szkoleniu będzie posiadał wiedzę z zakresu :
- znajomości narzędzi ochrony prawnej przed zjawiskami dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy
- trybu postępowania w przypadku ujawnienia takich zjawisk
Forma szkolenia:
Szkolenie składa się z dwóch części:
Część I – wykład
Część II – zajęcia praktyczne i dyskusja.
Program szkolenia:
Wykład:
- Podstawowe zasady prawa pracy.
- Dyskryminacja – pojęcie i praktyczne przykłady.
- Mobbing – pojecie i praktyczne przykłady.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracowników przed mobbingiem
i dyskryminacją w miejscu pracy. - Środki ochrony prawnej pracowników przed dyskryminacją i mobbingiem.
- Dyskryminacja i mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego.
- Działalność Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego.
Dyskusja:
Przedstawienie przykładowych zachowań pracodawców i pracowników w warunkach zawierania umowy o pracę lub
w czasie realizacji zatrudnienia. Ocena uczestników szkolenia przedstawionych poszczególnych zachowań jako dyskryminujących lub nękających, poniżających czy ośmieszających. Dyskusja w przedmiocie sposobów unikania
i obrony przed prześladowaniem psychicznym.
Terminy: do uzgodnienia
Czas trwania: I dzień /09:00-17:00 (proponowane godziny)
Trener: Mec. Małgorzata Kołbuk-aktywny prawnik z 28–letnim stażem zawodowym. W przebiegu pracy zawodowej doświadczenie zdobywała w Prokuraturze Wojewódzkiej w Warszawie, w Zespole Prawnym PAN, a od 1989 roku założyła własną spółkę prawa handlowego, funkcjonującą do 1997 roku pod firmą „Biuro Pomocy Prawnej MANA”
Sp. z o.o., w której była prezesem zarządu. Obecnie zajmuje się szeroko rozumianym prawem gospodarczym i doraźnie sprawami cywilnymi. Występuje w procesach gospodarczych, cywilnych i z zakresu prawa pracy oraz świadczy rutynowe usługi prawnicze dla firm i osób fizycznych w indywidualnej kancelarii radcy prawnego.
Cena szkolenia:500 pln
W cenę wliczono:
- materiały szkoleniowe;
- certyfikat ukończenia szkolenia;
- serwis kawowy, lunch;
- indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia.
Zapisy na szkolenie przyjmujemy na adres:
dodatkowe informacje pod numerem
(22)3949128
Ilość miejsc ograniczona,
wypełnij formularz Newsletter, aby otrzymywać aktualne informacje