Mazowiecka Grupa Szkoleniowo-Doradcza jest otwarta i elastyczna, pracuje bezpośrednio z Klientem, aby
w pełni rozpoznać jego potrzeby i wypracować optymalne rozwiązania.
Podczas współpracy zapewniamy :
• identyfikację potrzeb Klienta,
• realizację usług szkoleniowych zgodnych z określonymi przez Klienta wymaganiami,
• własne programy opracowane w zgodzie z najnowszymi trendami w nauce i biznesie.
W tworzeniu programów szkoleniowych odwołujemy się do realiów firmy Klienta, a nie wirtualnych zachowań zaaranżowanych na potrzeby szkolenia. Wierzymy, że szkolenia to szansa dla organizacji, ponieważ dzięki nim otwieramy dostęp do nieograniczonego potencjału człowieka.
Współpraca z Klientami obejmuje kilka etapów:
- I etap analiza potrzeb Klienta (analiza potrzeb szkoleniowych, badanie potencjału pracowników),
- II etap szkolenie (zaprojektowanie działań szkoleniowych, przygotowanie
i przeprowadzenie szkolenia), - III etap ewaluacja (ewaluacja działań szkoleniowych),
- IV etap konsultacje w celu stworzenia indywidualnego planu rozwoju.
W ramach szkoleń z zakresu „miękkich” kompetencji zajmujemy się takimi obszarami jak:
• Praca ze stresem,
• Zarządzanie emocjami,
• Obsługa klienta,
• Współpraca w zespole,
• Komunikacja,
• Autoprezentacja oraz wystąpienia publiczne,
• Asertywność,
• Zarządzanie czasem,
• Motywacja,
• Negocjacje,
• Różnice kulturowe w biznesie.
Oferujemy również organizację następujących szkoleń „twardych” z zakresu:
• Zarządzania,
• Prawa,
• Funduszy europejskich,
• Pomocy publicznej,
• Księgowości,
• ABC Przedsiębiorczości,
• Podatków,
• Finansów,
• Rachunkowości dla osób fizycznych, przedsiębiorstw,
Poza wymienionymi szkoleniami dzięki współpracy ze specjalistami z różnych dziedzin możemy stworzyć program szkoleniowy w odpowiedzi na Państwa potrzeby.Jesteśmy otwarci na wszelkie Państwa sugestie dotyczące tematyki oraz form i czasu trwania szkoleń. Na indywidualne życzenie Klienta możemy dostosować zakres tematyczny oraz poziom zaawansowania przekazywanej wiedzy lub stworzyć (w ramach naszych kompetencji) nowy temat szkolenia.